„Már egy ideje szeretnék munkahelyet váltani, de valahogy nem tudom, hogy kezdjek neki.”

Ezzel a problémával keresett meg Maja, akivel egy baráti találkozón futottunk össze újra, több év után. Régóta követi az oldalamat, és most úgy érezte, eljött az idő, hogy a tanácsomat kérje.

Azt javasoltam neki, hogy mielőtt bármit mondanék, beszéljük át fél órában, mi is történik vele. Elküldtem neki az időpontfoglalóm linkjét, ahol a következő hetek szabad időpontjai közül kiválaszthatta a számára megfelelőt, és már foglalhatott is.

Bár messze lakunk egymástól, ez egyáltalán nem jelentett akadályt: videóhívásban beszélgettünk.

Nyitott kérdésekkel kezdtem, hogy a saját szavaival tudja megfogalmazni, mi akasztja meg.

És hamar kiderült valami fontos.

Maja valójában nagyon is tudta, mit szeretne.

Konkrét elképzelése volt arról, merre szeretné vinni a karrierjét. A szakmájával sem volt különösebb problémája. Marketingesként szerette a kreatív feladatokat, és az aktuális munkáját is részben szívesen végezte.

Ami igazán demotiválta, az az volt, hogy nem érezte magát megbecsülve. A vezetője nem igazán ismerte el az erőfeszítéseit, és a mindennapi mókuskerék idővel teljesen lemerítette.

Közben az életének más területei rendben voltak.

Házas, rendszeresen jár edzeni, gondozza a balkonkertjét, és tartalmasan tölti a szabadidejét.

Szóval nem arról volt szó, hogy „nincs ideje semmire”, vagy hogy általában ne lenne képes megszervezni az életét.

Mégis hónapok óta halogatta az álláskeresés elkezdését.

Jó, de akkor mi akadályozta?

Az derült ki, hogy nem maga a munkahelyváltás gondolata bénította meg, hanem az, hogy az álláskeresést nem tudta beilleszteni az egyébként aktív és jól működő mindennapjaiba.

És innentől már tudtunk mivel dolgozni.

Egyszerűen meg kellett találnunk azt a működőképes megoldást, amivel az álláskeresés végre bekerülhetett a napirendjébe.

Az első alkalom után pedig ezt írta nekem:

Másnap pedig ezzel az üzenettel lepett meg:

Ehhez az eredményhez tehát nem kellett hónapokig tartó folyamat. Egyetlen beszélgetés elég volt, hogy kiderüljön, valójában hol van az elakadás. 

Sokszor nem azért nem lépünk, mert nem tudjuk, mit akarunk. Egyszerűen csak annyira benne vagyunk a saját helyzetünkben, hogy nem látjuk az akadályt a következő lépés előtt.

És pontosan ebben segít a Karrier-audit.

Nem azt fogom megmondani, hogy milyen munkát kell választanod, vagy merre kell továbbmenned.

Abban segítek, hogy ránézzünk arra, hol tartasz most, mit szeretnél valójában, mi akadályoz a továbblépésben, és mi lehet számodra a következő reális lépés.

Ha te is régóta érzed, hogy változtatnál, de valahogy mégsem történik semmi, lehet, hogy nem még több információra van szükséged, csak egy külső nézőpontra.

Ha érdekel ez az audit, mindenképp kattints a gombra az oldal alján!

Ki tudja. Lehet, hogy téged is csak egyetlen beszélgetés választ el attól, hogy végre elindulj.